为什么说CIM/CIMS不是企业的目标，而是达到企业目标的手段之一？

[单选题]（　　）不是企业广告目标的类型。A.创牌广告目标B.保牌广告目标C.竞争广告目标D.利润广告目标

[单选题]()不是企业制定总体培训目标的依据。A.企业人力资源总体规划B.企业人力资源分项目标C.企业总体战略目标D.企业培训需求分析

[单选题]()不是企业制定总体培训目标的依据。A.企业人力资源总体规划B.企业人力资源分项目标C.企业总体战略目标D.企业培训需求分析

[判断题] 沟通提高管理效率，是达到企业目标的重要手段，因此可以不惜一切代价。A . 正确B . 错误

[问答题] 确定企业目标的原则是什么？

[多选题] 企业目标的作用包括（）。A . 为管理工作指明方向B . 激励作用C . 凝聚作用D . 提供考核标准

[多选题] 企业目标的作用有（）A . 有利于我们集中思路，激发想象力B . 可以用来衡量企业的绩效、效率及经营质量C . 显示了长期和短期内企业应努力而获得的成果D . 可以了解企业是否实现了赢利增长

[单选题]下列关于企业目标的表达，不是主要的观点的是()。A . 利润最大化B . 每股收益最大化C . 股东财富最大化D . 股价最大化

[单选题]企业目标管理是企业在一定时期内提出（）达到的经营目标。A . 必须B . 希望C . 一定D . 限期

不管是个体决策还是组织决策，其目标往往是随着决策环境的变化以及手头备选方案的出现与变化而变化的。一个人在解决温饱的时候，其阶段性的目标可能非常具体，就是温饱。当他发现自己的某些选择与手段，不仅可以温饱，而且可以富裕的时候，他才可能意识到并确信，原来自己生活的目标不仅是温饱和富裕，而是要比别人更富裕，要让别人知道自己比富裕还富裕。相应地，一个企业的目的可能是做大、做强、做久，也可能是圈钱、洗钱、逃窜，还可能是能够做大就大干，不能大干就小干，随时准备去逃窜。 为什么说决策目标极其重要?