[单选题]

以下哪种情况不能作为就业?()

A . 没有签订就业协议,做短期临时工作

B . 出国、出境继续学习

C . 从事自由职业

D . 准备考研

参考答案与解析:

相关试题

以下哪种情况不能视作为船舶的保安薄弱环节()。

[单选题]以下哪种情况不能视作为船舶的保安薄弱环节()。A .由于疲劳而不能保持有效的保安警戒B .不能有效地控制接近和进入船舶C .通过换证审核后的船舶不能立即获得新的国际船舶保安证书D .不能及时获得公司和其他外部的支持

  • 查看答案
  • 聚氨酯橡胶不能作为以下哪种用途()。

    [单选题]聚氨酯橡胶不能作为以下哪种用途()。A . 减震B . 提供压力C . 顶料D . 工作型面

  • 查看答案
  • 以下哪种资料不能作为维权凭证()

    [单选题]以下哪种资料不能作为维权凭证()A . 发货凭证B . 聊天记录C . 签收凭证D . 产品合格证书

  • 查看答案
  • 以下哪种情况不能结婚()。

    [单选题]以下哪种情况不能结婚()。A.男方威胁女方,不结婚就绝食B.男方已满45岁,女方已满19岁C.男方患有甲肝,还未治愈D.男女双方为远房亲戚

  • 查看答案
  • 以下哪种情况设备不能使用()。

    [单选题]以下哪种情况设备不能使用()。A . 飞行校验不合格的B . 超过规定周期没有校验的C . 经过大修后的未经校验合格的设备D . 以上全是

  • 查看答案
  • 以下哪种情况不能导致颅骨骨折()。

    [单选题]以下哪种情况不能导致颅骨骨折()。A . 雷击B . 头部受钝力打击C . 死后焚尸D . 高坠E . 日射病

  • 查看答案
  • 以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定?()

    [单选题]以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定?()A.某公司招聘计算机管理员,残疾人小李因没有计算机职业资格证书而落选B.某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作,没有签订劳动合同C.小张听力有障碍,公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部D.企业招用残疾人后,对企业内道路和建筑物进行无障碍改造

  • 查看答案
  • 以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定()。

    [单选题]以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定()。A . 中关村某公司想招聘一名程序编写员,残疾人小李因为没有计算机职业资格证书而落选B . 某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作,没有签订劳动合同C . 小张听力有障碍,公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部D . 某企业没有雇佣残疾人,有关政府部门要求它缴纳就业保障金

  • 查看答案
  • 以下哪种情况可以作为审核证据()。

    [多选题]以下哪种情况可以作为审核证据()。A.钢铁生产企业的操作人员自带的午餐B.向导说“公司这几年在产品安全性方面投入了大量的研,资金”C.化工企业的安全科

  • 查看答案
  • 以下哪种情况可以作为审核证据()

    [多选题]以下哪种情况可以作为审核证据()A.钢铁生产企业的操作人员自带的午餐B.向导说“公司这几年在产品安全性方面投入了大量的研发资金”C.化工企业的安全科科

  • 查看答案
  • 以下哪种情况不能作为就业?()