某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职，该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名工作人员在接到复核结果一个月后提出申诉。

[案例分析题] 某机关一名公务员在年度考核中被定为不称职，该公务员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉。

[单选题]张某系某市人民政府办公室工作人员，在2006年年度考核中被定为不称职，张某对该考核结果不服，他可以采取的救济措施是（）。A . 他可以自知道该考核结果之日起三十日内向原处理机关申请复核B . 他可以自知道该考核结果之日起三十日内直接对原处理机关提起行政诉讼C . 他可以自知道考核结果之日起三十日内向监察机关提出控诉D . 他可以自知道该考核结果之日起三十日内向人事部门申请复核

[单选题]张某系某市人民政府办公室工作人员，在2006年年度考核中被定为不称职，张某对该考核结果不服，他可以采取的救济措施是 （ ）A．他可以自知道该考核结果之日起三十日内向原处理机关申请复核B．他可以自知道该考核结果之日起三十日内直接对原处理机关提起行政诉讼C．他可以自知道考核结果之日起三十日内向监察机关提出控诉D．他可以自知道该考核结果之日起三十日内向人事部门申请复核

[单选题]96 ．张某系某市人民政府办公室工作人员，在2006年年度考核中被定为不称职，张某对该考核结果不服，他可以采取的救济措施是A． ．他可以自知道该考核结果之日起三十日内向原处理机关申请复核B． ．他可以自知道该考核结果之日起三十日内直接对原处理机关提起行政诉讼C． ．他可以自知道考核结果之日起三十日内向监察机关提出控诉D． ．他可以自知道该考核结果之日起三十日内向人事部门申请复核

[单选题]事业单位工作人员年度考核结果分为（）。A.优秀称职基本称职不称职B.优秀合格基本合格不合格C.优秀良好称职不称职D.优秀良好合格不合格

[多选题] 对机关工作人员的考核方式主要有（）A . 领导考核B . 岗前考核C . 平时考核D . 年终考核E . 培训考核

[单选题]管理人员在年度考核中，不称职票超过（），经组织考核认定为不称职的，应当免去现职。A .二分之一B .三分之一C .四分之一D .五分之一

[单选题]事业单位工作人员的考核内容包括( )，考核结果分为( )。A．德、能、勤、绩；优秀、合格、不合格B．德、勤、能；优秀、合格、不合格C．德、勤、能；优秀、合格、基本合格、不合格D．能、勤、绩；优秀、合格、基本合格、不合格

[案例分析题] 某局机关办公室原有6名工作人员，包括正副主任A、B和4名普通工作人员，A统筹管理办公室，B+4名工作人员负责具体事务。后来调来C也做副主任，分工变成A统筹、B和C分别分管两块，遇重大事件需A、B、C三人商量决定。4名工作人员中，2人由B领导，2个由C领导。一段时候后发现，4名工作人员反倒比以前更忙了，而且工作人员之间信息沟通没有以前畅通。另外，遇到急事需要A、B、C3人一起商量决定，容易耽误时间。

[单选题]事业单位工作人员的考核分为平时考核和（ ）．A．每月考核B．学期考核C．季度考核D．年度考核