贷款利率浮动幅度的确定主要考虑的因素有（）。

[判断题] 《商业性贷款利率定价指引（试行）》提出，在确定贷款利率浮动幅度时应综合考虑贷款风险程度、客户综合贡献度、本行经营策略、市场竞争情况等多重因素，根据贷款对象的信用等级适当上浮或下浮贷款利率.A . 正确B . 错误

[判断题]贷款银行可根据市场利率的变化情况，随时自行确定合同利率的浮动幅度。（　　）A.对B.错

[判断题]贷款银行可根据市场利率的变化情况，随时自行确定合同利率的浮动幅度。（　　）A.对B.错

[判断题]贷款银行可根据市场利率的变化情况，随时自行确定合同利率的浮动幅度。（　　）A.对B.错

[多选题] 关于贷款利率浮动水平的确定内容，以下表述正确的有（）A .我行对贷款进行定价在严格遵循监管部门有关利率管理规定B .要充分考虑营运成本、资金成本、风险成本、税金成本、资本成本等因素C .要对信用风险成本实施控制，应在确定具体授信客户的授信安排时根据客户授信业务风险评级高低来确定相应的利率浮动范围D .原则上，对授信客户的企业贷款利率不得下浮，其中，对内部风险评级为4—15级的企业应上浮。E .在与客户签订的借款合同中，有关贷款的计息、结息、利率调整方式，必须有相应的条款予以明确。对

[多选题]薪酬水平的确定应考虑的主要因素有（　　）。A.人力资源市场的供求状况B.本地区政府政策导向C.本地区的物价指数D.本饭店的实际情况E.本地区饭店行业的

所谓管理幅度，又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数目。管理学家格兰丘纳斯（Graicunas）指出，当增加一个下属时，直接单独联系的数量按算术级数增加，而相应的联系总数，由于加上直接团体联系和交叉联系，是按指数比例增加的。 格兰丘纳斯认为，控制幅度应限制在“至多5人，可能最好是4人”。但这一规则有一个例外，即在组织的基层从事例行工作时，员工相对其他部门的人而言接触人员较少，监督工作不太复杂，则可以有一个较宽的控制幅度。而组织的较上层却与此大不一样。确定管理幅度应考虑的

[多选题] 贷款利率的确定（）A .须建立在成本精算，风险量化的基础上，以市场为导向，与信用等级、期限匹配B .与平均利率水平及客户综合贡献度挂钩C .促进资产负债期限结构的合理化D . D.控制利率风险，提高贷款收益率和经营效益

[试题]公债规模的确定需要考虑的因素有（）A．政府偿债能力B．预算赤字规模C．社会应债能力D．经济调控手段

[多选题] 公债规模的确定需要考虑的因素有（）A . 政府偿债能力B . 预算赤字规模C . 社会应债能力D . 经济调控手段