[多选题]

职业生涯相互接纳过程中的问题与解决方法是()。

A . 对新员工的第一次正面的实绩考察与测评

B . 尽早向新员工分配由其负责的、有意义的工作

C . 组织与新员工都不能完全相信彼此交换的信息,造成心理上的隔阂

D . 将相互接纳过程中建立起来的心理契约固化

E . 掌握下属的真实期望和要求,听取下属的意见和建议

参考答案与解析:

相关试题

在职业生涯过程中,你会更注重内职业生涯还是外职业生涯,并阐述你的观点。

[问答题] 在职业生涯过程中,你会更注重内职业生涯还是外职业生涯,并阐述你的观点。

  • 查看答案
  • 职业生涯决策实际上就是选择与放弃的过程,大学生职业生涯抉择过程中,要充分考虑自己

    [单选题]职业生涯决策实际上就是选择与放弃的过程,大学生职业生涯抉择过程中,要充分考虑自己的核心价值观与决策各项目工作价值观之间的统一性。这里指的是生涯决策的什么原则()A . 个体有利原则B . 群体无害原则C . 价值统一原则D . 个性化原则

  • 查看答案
  • 压片过程中可能出现的问题和解决方法。

    [问答题] 压片过程中可能出现的问题和解决方法。

  • 查看答案
  • 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是()

    [单选题]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是()A . 能力B . 工资待遇C . 经验D . 身体素质

  • 查看答案
  • 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是()。

    [多选题] 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是()。A . 内心感受B . 工资待遇C . 心理素质D . 工作职务与职称

  • 查看答案
  • 通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有()。

    [多选题] 通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有()。A . 人生目标选择不当B . 生涯通道设计不当C . 生涯规划不够周密D . 培训不足E . 生涯发展设计不当

  • 查看答案
  • 通过职业生涯面谈,可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有()。

    [多选题]通过职业生涯面谈,可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有()。A.人生目标选择不当B.生涯通道设计不当C.生涯规划不够周密D.培训不足E.目前

  • 查看答案
  • 现代职业生涯的定义包括易变性职业生涯与多元职业生涯。()

    [主观题]现代职业生涯的定义包括易变性职业生涯与多元职业生涯。()

  • 查看答案
  • 什么是职业生涯?什么是外职业生涯和内职业生涯?

    [问答题] 什么是职业生涯?什么是外职业生涯和内职业生涯?

  • 查看答案
  • ( )是职业生涯管理中的关键过程.

    [单选题]( )是职业生涯管理中的关键过程.A.事业生涯确定B.职业生涯发展C.职业生涯规划D.管理继任规划

  • 查看答案
  • 职业生涯相互接纳过程中的问题与解决方法是()。