由于从业人员不遵守劳动纪律，违反操作规程而造成的工伤事故通常占工伤事故的（）。

[判断题] 工伤事故率（DIFR）计算公式是：工伤事故率（DIFR）=工伤事故次数*200000/全体员工的工作小时数。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故，不属工伤事故。A . 正确B . 错误

[名词解释] 工伤事故

[单选题]从业人员违反操作规程，造成重大事故（）。A . 由生产经营单位给予批评教育B . 由安全生产监督管理部门给予批评教育C . 构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任D . 追究经济责任

[名词解释] 工伤事故统计

[单选题]我国在工伤事故统计中，按照（ ）将企业工伤事故分为20类。》

[问答题] 什么是工伤事故？

[单选题]我国现行工伤事故统计中，按照导致事故发生的原因，将工伤事故分为（ ）。A．17类B．20类C．21类D．142类

[单选题]某企业与从业人员订立的协议中规定：“如因员工个人原因造成工伤事故，本厂不承担任何责任．”该企业因此而承担的违反《安全生产法》的法律责任是_________．A．协议无效B．对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款C．责令停业整顿D．对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分E．责令限期改正

[单选题]某企业与从业人员订立的协议中规定：“如因工人自身原因造成工伤事故，本单位不承担任何责任”。下列说法正确的是()。A．属生死合同，合同无效，企业应当按照工伤事故进行伤亡补偿。B．合同无效，工人可按照工伤社会保险有关规定要求抚恤、安置，如企业存在明显过错，还可寻求民事赔偿。C．个人过错理当承担一切责任，企业不应赔偿和抚恤。D．合同有效，但要具体分析事故责任。