《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为三年以上固期限和无固定期限的劳动合同，试 用期不得超过( )

A．一个月

B．三个月

C．六个月

D．十二个月

[单选题]《劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

[主观题]劳动合同只包括固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同．( )

[单选题]《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A . 1个月B . 2个月C . 3个月D . 6个月

[单选题]劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和（）三种。A . 待定期限B . 以完成一定的工作为期限C . 临时期限D . 灵活期限

[多选题] 劳动合同按照劳动合同期限划分（）A .有固定期限的劳动合同B .无固定期限的劳动合同C .以完成一定工作任务为期限的劳动合同D .完成总工的劳动合同

[单选题]固定期限劳动合同期限届满，二级单位决定继续订立劳动合同的，应在劳动合同期满前（）日通知员工本人。A . 10B . 20C . 30D . 40

[单选题]根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（　　）。A.3个月B.4个月C.2个月D.1个月

[单选题]根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（　）。A.一个月B.两个月C.三个月D.六个月

[单选题]根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A.3个月B.4个月C.2个月D.1个月

[单选题]劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同。A . 以完成一定工作任务为期限B . 无期限C . 试用期限D . 法定期限