《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定，下列哪一说法是错误的?(    )

A 从法的要素角度看，该规定属于任意性规则

B 从法的适用角度看，该规定在适用时不需要法官进行推理

C 从法的特征角度看，该规定体现了法的可诉性特点

D 从法的作用角度看，该规定为行为人提供了不确定的指引

[单选题]《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定，下列哪一说法是错误的?()A . 从法的要素角度看，该规定属于任意性规则B . 从法的适用角度看，该规定在适用时不需要法官进行推理C . 从法的特征角度看，该规定体现了法的可诉性特点D . 从法的作用角度看，该规定为

[单选题]《劳动争议调解仲裁法》第五条规定："发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。"关于这一规定，下列哪一说法是错误的？A．从法的要素角度看，该规定属于任意性规则B．从法的适用角度看，该规定在适用时不需要法官进行推理C．从法的特征角度看，该规定体现了法的可诉性特点D．从法的作用角度看，该规定为行为人提供了不确

[多选题] 《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人申请调解可以到（）。A . 企业劳动争议调解委员会B . 当地劳动监察部门C . 依法设立的基层人民调解组织D . 在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织E . 在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

[多选题] 《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人可以到()申请调解。A . 企业劳动争议调解委员会B . 当地劳动监察部门C . 依法设立的基层人民调解组织D . 在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织E . 街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

[多选题] 《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人申请调解可以到（）。A . 企业劳动争议调解委员会B . 当地劳动监察部门C . 依法设立的基层人民调解组织D . 在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织E . 在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

[多选题] 《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人可以到()申请调解。A . 企业劳动争议调解委员会B . 当地劳动监察部门C . 依法设立的基层人民调解组织D . 在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织E . 街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

[多选题] 《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人申请调解可以到（）。A . 企业劳动争议调解委员会B . 当地劳动监察部门C . 依法设立的基层人民调解组织D . 在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织E . 在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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