在对培训者采取面谈法时。面谈人员要准备的内容有哪些?(考点：教材第122页)

[试题]在对培训者采取面谈法时，面谈人员要准备的内容有哪些？

[主观题]简述培训需求信息的收集方法。(考点：教材第122页)

[试题]简述企业培训制度的基本内容。(考点：教材第163页)

[试题]简述年度培训计划的构成必须具备的内容。(考点：教材第128页)

[试题]简述企业培训需求分析的具体内容。(考点：教材第116页)

[单选题]运用面谈法收集培训需求信息的优点有（ ）。A．结论可信度高B．有利于培训双方相互了解C．获得员工支持D．员工更深刻地认识到不足E．花赞时间较少

[单选题]运用面谈法收集培训需求信息的优点有( )．A．结论可信度高B．有利于培训双方相互了解C．获得员工支持D．员工更深刻地认识到不足E．花费时间较少

[试题]简述培训需求分析的作用。(考点：教材第115页)

[试题]简述企业培训中培训方法的分类。(考点：教材第156页)

[试题]简述企业培训需求中的观察法的内容(考点：教材第124页)