在企业招聘中，存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法：（）

[主观题]在企业招聘中，存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法：()

[主观题]企业在招聘和选拔人才的过程中，需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法：()

[判断题] 企业在招聘和选拔人才的过程中，需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法：（）A . 正确B . 错误

[试题]下列做法中，符合企业人才选拔标准的是：()A．“严进严出”B．“宽进宽出”C．“严进宽出”D．“宽进严出”

[单选题]下列做法中，符合企业人才选拔标准的是：（）A . “严进严出”B . “宽进宽出”C . “严进宽出”D . “宽进严出”

[单选题]企业的人员招聘与选拔工作的依据是（）。A . 工作说明书和岗位职责B . 招聘计划和岗位职责C . 工作说明书和工作规范D . 招聘计划和工作说明书

[主观题]在选拔人才的过程中，一定要多用那些高的、宽的标准。此种说法：()

[判断题] 在选拔人才的过程中，一定要多用那些高的、宽的标准。此种说法：（）A . 正确B . 错误

[单选题]下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。A .人才招聘会B .员工内部保荐C .刊登招聘广告D . D.委托猎头公司

[多选题]（）是企业人才招聘中的主要依据。A.企业年度人才补充计划B.各种相关人事文件C.心理测试报告D.岗位工作说明书E.岗位人员规范