中等口径的的劳动力市场强调市场上的工资有供求双方（）决定。

[单选题]劳动力市场上的工资的决定机制是（）A．由劳动者决定B．由企业决定C．由企业的盈利状况决定D．由劳动力价值决定而受求关系的变动影响浮动

[单选题]劳动力市场上的工资的决定机制是（）A . 由劳动者决定B . 由企业决定C . 由企业的盈利状况决定D . 由劳动力价值决定而受求关系的变动影响浮动

[单选题]43 劳动力市场上供求双方之间的匹配之所以很难，是因为( )。A． 劳动力市场的集中性B． 劳动力价格的同一性C． 劳动力市场的分散性和难以辨认性D． 劳动力的多样性

[单选题]劳动力市场上供求双方之间很难匹配是因为（）。A.劳动力市场的集中性B.劳动力价格的同一性C.劳动力市场的分散性和难以辨认性D.劳动力的多样性

[多选题] 劳动力市场上，共同决定工资和就业的均衡水平有（）A . 劳动力供给B . 劳动力需求C . 劳动力能力D . 政府法律E . 宏观环境

[单选题]劳动力市场上供求双方之间的匹配之所以很难，是因为()。A . 劳动力市场的集中性B . 劳动力价格的同一性C . 劳动力市场的分散性和难以辨认性D . 劳动力的多样性

[多选题] 劳动力市场上工资变化的效应有（）。A .规模效应B .连带效应C .溢出效应D .替代效应

[多选题]劳动力市场上工资变化的效应有（）。A.规模效应B.连带效应C.溢出效应D.替代效应

[单选题]在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与（）决定。A . 均衡供给量；B . 均衡需求量；C . 均衡就业量。

[单选题]在现实中，劳动力市场上的供求双方都会发现，改变自己的劳动力供求行为实际上会产生很多的（）。A.成本B.效益C.收益D.效果