A . 年功序列工资制
B . 从属性人事关系
C . 合作性劳动关系
D . 合同制人事关系
[问答题,论述题] 什么是终身雇佣制?对这种管理制度应如何理解?
[单选题]终身雇佣制员工退休年龄最晚是()A . 50岁B . 55岁C . 60岁D . 65岁
[多选题] 单位制中与之相配套的有哪些相应的制度()A . 户籍制B . 成分制C . 档案制D . 票证制
[问答题]与学分制相配套的、衡量学生学业成绩的一种制度是( )。
[问答题]与学分制相配套的、衡量学生学业成绩的一种制度是()。
[主观题]与分级结算制度相对应,配套采取的是结算会员联保制度。( )
[多选题] 我国建设领域改革试行了多项配套制度,其中项目法人责任制与建设工程监理制之间的关系是()。A . 项目法人责任制是试行建设工程监理制的必要条件B . 项目法人责任制是试行建设工程监理制的基本保障C . 项目法人责任制是试行建设工程监理制的经济基础D . 建设工程监理制是试行项目法人责任制的约束机制E . 建设工程监理制是试行项目法人责任制的基本保障
[单选题]在现代管理中,以终身雇佣制、年功序列晋升、年功序列工资制为特点的管理体系被称为()A .美国式管理B .德国式管理C .日本式管理D .英国式管理
[单选题]在现代管理中,以终身雇佣制、年功序列晋升、年功序列工资制为特点的管理体系被称为()A.美国式管理B.德国式管理C.日本式管理D.英国式管理
[单选题]在现代管理中,以终身雇佣制、年功序列晋升、年功序列工资制为特点的管理体系被称为()A.美国式管理B.德国式管理C.日本式管理D.英国式管理