[案例分析题]

南淮公司为上市公司,有关股份支付资料如下。(1)2×11年12月31日经董事会批准,南淮公司实施股权激励计划,其主要内容如下:公司向其100名管理人员每人授予10万份股票期权,这些人员从2×12年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股3元购买10万股南淮公司股票。2×11年12月31日估计该期权的公允价值为每份18元。(2)截至2×12年12月31日有10名管理人员离开,南淮公司估计三年中离开的管理人员比例将达到15%。2×12年12月31日估计该期权的公允价值为每份24元。(3)截至2×13年12月31日累计15名管理人员离开公司,公司将管理人员离开比例修正为18%。(4)截至2×14年12月31日累计21名管理人员离开。(5)2×15年12月31日,79名管理人员全部行权,南淮公司股票面值为每股1元。要求:(1)计算等待期内的每个资产负债表日应确认的费用和资本公积。(2)计算2×12年确认递延所得税资产的金额(所得税率为25%)并给出相应的会计处理。(3)假定2×13年12月31日经董事会批准,南淮公司修改股权激励计划,原2×11年12月31日估计该期权的公允价值为每份18元调整为20元,同时原授予管理人员10万股修改为15万股。其他条件不变,计算2×13年12月31日、2×14年12月31日应确认的费用和资本公积。

参考答案与解析:

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