A . 劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的
B . 劳动者患职业病或者因公负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C . 用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D . 劳动者患病或者负伤，在医疗期内的
