A . 企业退休计划可以享受特别的税收优惠,使得它们成为一种优选的退休储蓄途径
B . 在确定缴费计划中,员工承担了退休基金的投资风险
C . 企业退休计划能够提高员工的积极性和生产力,降低员工流动性
D . 在过去20多年中,出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势
[单选题]下列关于企业退休计划的陈述中,不正确的是()。A.企业退休计划可以享受特别的税收优惠,使得它们成为一种优选的退休储蓄途径B.在确定缴费计划中,员工承担
[单选题]以下关于企业退休计划的陈述,不正确的是()。A.企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两种基本类型B.在过去20多年中,出现了从确定缴费计划向确
[单选题,案例分析题] 以下关于企业退休计划的叙述,不正确的是()。A . 企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两种基本类型B . 如果企业实行确定给付计划,则员工每月的退休收入将由给付公式决定,是有保证的C . 现金余额计划的运作从企业角度看,类似于确定给付计划,从员工角度看,类似于确定缴费计划D . 如果企业实行确定缴费计划,则员工不必承担退休基金的投资风险
[单选题]以下关于企业退休计划的叙述,不正确的是()。A.企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两种基本类型B.如果企业实行确定给付计划,则员工每月的退休
[单选题]以下关于企业退休计划的陈述,正确的有():①企业退休计划可分为确定给付计划和确定缴费计划两类;②在过去20多年中,出现了从确定缴费计划向确定给付计划逐渐转变和融合的趋势;③企业退休计划的税收优惠体现在投资收益的递延纳税、退休期间适用较低的所得税率等方面;④对于确定缴费计划,员工不承担退休基金的投资风险。A . ①③B . ①②③C . ②④D . ①②③④
[单选题]关于美国个人退休储蓄计划,下列说法不正确的是( )。A.企业的雇主可以组织建立由雇主管理的团体个人退休账户来补充或者代替正规的养老金计划。在雇主管理
[单选题]关于美国个人退休储蓄计划,下列说法不正确的是( )。A.企业的雇主可以组织建立由雇主管理的团体个人退休账户来补充或者代替正规的养老金计划。在雇主管理
[单选题]关于美国个人退休储蓄计划,下列说法不正确的是( )。A.企业的雇主可以组织建立由雇主管理的团体个人退休账户来补充或者代替正规的养老金计划。在雇主管理
[单选题]下列关于员工福利计划的陈述,不正确的是()。A.从本质上讲,企业员工福利费用是员工自己承担的B.股权、期权计划属于员工福利计划的一类C.适当的福利计划
[单选题]关于个人退休储蓄计划的形式,下列说法不正确的是( )。A.个人退休储蓄计划可以以个人退休账户和个人退休年金建立B.个人退休账户灵活性很高C.在个人退