A . 企业员工的生命价值损失指员工对企业的未来净贡献,在金额上等于该员工对其家庭而言的生命价值
B . 企业的关键人员对企业的生存与发展具有决定性的影响,通常处于高级管理层、掌控关键部门或技术
C . 上市公司最大的人身损失风险是当股东死亡、残疾或退休时可能导致企业中断经营或关闭的风险
D . 普通员工意外死亡不会对企业造成严重的财务影响,只有关键人员才可能给企业造成灾难性的影响
[单选题]关于企业人身损失风险衡量的陈述,正确的是()。A . 企业正常的人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起,可能对公司财务产生突发的影响B . 衡量企业人身损失风险时,通常只需考虑员工死亡或因疾病、残疾而丧失工作能力时,企业需要支出的直接费用和该员工对企业盈余的贡献份额C . 关键员工的保障额度可以是普通员工生命价值的数倍或数十倍D . 再生产成本是指企业启用新人,在达到原有生产能力和生产效率之前的工作效率较低的成本
[多选题]下列各项属于人身损失风险的有( )。A.疾病B.意外事故C.盗窃D.抢劫E.自然灾害
[单选题]个人/家庭的人身损失风险主要表现在()。A . 家庭成员的痛苦等精神负担B . 个人自我价值的丧失C . 个人劳动能力的丧失D . 收入的终止或减少和额外费用的增加
[单选题]个人/家庭的人身损失风险主要表现在( )。A.家庭成员的痛苦等精神负担B.个人自我价值的丧失C.个人劳动能力的丧失D.收入的终止或减少和额外费用的增
[单选题]个人/家庭的人身损失风险主要表现在( )。A.家庭成员的痛苦等精神负担B.个人自我价值的丧失C.个人劳动能力的丧失D.收入的终止或减少和额外费用的增
[单选题]以下关于企业人身风险的陈述,不正确的是()。A . 企业人身损失可分为正常的人身损失和异常的人身损失两类B . 企业的正常人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起,可能对公司财务产生重大的影响C . 衡量企业人身风险的常用方法包括盈余扣减法和组织成本法D . 关键员工的保险保障额度可以是员工平均生命价值的数倍、数十倍
[单选题]以下关于企业人身风险的陈述,不正确的是()。A.企业人身损失可分为正常的人身损失和异常的人身损失两类B.企业的正常人身损失主要由意外的、无法控制的随机
[判断题] 避免风险是不取得某种损失风险或消除现存的损失风险。()A . 正确B . 错误
[单选题]项目的风险损失一览表通常将风险划分为直接损失风险、间接损失风险、以及( )。A.财产损失风险 B.净收入损失风险 C.人身损失风险 D.隐蔽损失风险 E.责任损失风险
[单选题]项目的风险损失一览表通常将风险划分为直接损失风险、间接损失风险以及( )。A.财产损失风险B.净收入损失风险C.人身损失风险D.隐蔽损失风险E.责任损失风险