某企业某月有关资料如下：

人均工作工时数的变动对工人劳动生产率的影响为（）。

[单选题]某企业某月有关资料如下：该企业基期的工人劳动生产率为（）。A . 300千克/人B . 350千克/人C . 180工时/人D . 200工时/人

[单选题]某企业某月有关资料如下：该企业基期的人均工作工时数为（）。A . 300千克/人B . 350千克/人C . 180工时/人D . 200工时/人

[单选题]某企业某月有关资料如下：该企业报告期的时劳动生产率为（）。A . 300千克/人B . 1.75千克/工时C . 1.67千克/工时D . 2工时/人

[判断题] 某企业工人劳动生产率，计划提高5%，实际提高10%，则劳动生产率的计划完成程度为104.76%。A . 正确B . 错误

[多选题]影响劳动生产率变动的因素有（）。A.企业人员构成B.生产工人劳动时间的利用C.技术装备程度及利用效率D.管理方面E.技术方面

[单选题]某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用劳动定额法预测该企业的人力资源需求量应为（ ）。A．50人B．100人C．150人D．200人

[单选题]某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01，运用劳动定额法预测企业的人力资源需求量应为（ ）。A．50人B．100人C．150人D．200人

[单选题]某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01.运用劳动定额法预测企业的人力资源需求量应为（ ）A．50人B．100人C．150人D．200人

[单选题]某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01.运用劳动定额法预测企业的人力资源需求量应为（）。A . 50人B . 100人C . 150人D . 200人

[单选题]劳动生产率就是劳动者的生产效率。劳动生产率有个别劳动生产率和社会劳动生产率之分。生产某种商品的个别企业提高了劳动生产率，会带来（）。A . 单位商品的价值量降低B . 单位商品的社会必要劳动时间下降C . 单位商品的价值量增加D . 一定时间内创造的价值总量增加