根据《劳动合同法》第二十六条的规定，下列情形下，劳动合同无效或者部分无效（）。

A .以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B .用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C .违反法律、行政法规强制性规定的