下列哪些不是领导者的协调能力的特点（）

[多选题] 领导者的协调能力具有的特点是（）。A .内容的综合性B .组合的差异性C .发展的渐进性D .表现的机遇性

[多选题] 领导创业考验领导者是否具备哪些能力：（）A . 能否有高瞻远瞩的战略思维能力B . 能否有脚踏实地的执行能力C . 能否有百折不挠的意志力和胸怀D . 能否有随机应变的灵活性

[问答题] 领导者应具备哪些业务能力？

[多选题] 领导协调素养与能力基础是指领导者要履行领导协调职责所必须具备的素质、品格和能力条件，包括知识基础、（）等。A .心理生理基础B .实践基础C .一般能力基础D .性格基础

[单选题]领导者需要具备广泛的能力，其中（）体现了领导者的社会能力。A . 影响力、政治觉悟和设身处地为他们着想的能力B . 辨析局势和放眼未来的能力C . 成就、自信和承诺D . 统揽全局和战略思考的能力

[单选题]领导者需要具备广泛的能力，其中（）体现了领导者的个人能力。A . 影响力、政治觉悟和设身处地为他人着想的能力B . 成就、自信和承诺C . 统揽全局和战略思考的能力D . 辨析局势和放眼未来的能力

[单选题]领导者需要具备广泛的能力，其中（）体现了领导者的思维能力。A . 成就、自信和承诺B . 影响力和政治觉悟的能力C . 设身处地为他人着想的能力D . 统揽全局、战略思考、辨析局势、放眼未来的能力

[问答题] 团队领导者的能力

[单选题]领导者要注意在协调各阶层利益关系、正确处理（）中锻炼提高自己的领导协调能力。A .人民内部矛盾B .阶级矛盾C .社会矛盾D .工作矛盾

[单选题]领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征，而是领导者实际在做什么，有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者，这种观点源自（）A . 领导性格理论B . 领导行为理论C . 领导权变理论D . 领导艺术理论