（）就是领导者采取一定的措施和办法，使其所领导的组织同环境、组织内各个部分以及组织内外人员等协同一致，相互配合，以便高效率地实现领导目标的行为。

1、领导者是指在正式的社会组织中经合法途径被任用而担任一定领导职务、履行特定领导职能、掌握一定权力、肩负某种领导责任的个人和集体。组织中的领导者是复数而非单数，是一群人而非一个人。领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型，如从制度权力的集中度，可分为集权式领导者和民主式领导者；从创新纬度，可分为维持型领导者和创新型领导者。 什么是领导者和被领导者?在组织中,是否上级就是领导者,下级就是被领导者?为什么?

[单选题]领导系统的四要素是领导者、被领导者和A．主观目标、客观环境B．组织构成、社会环境C．主观目标、社会环境D．群体目标、客观环境E．组织构成、客观环境

[单选题]行政领导，是指在一定的行政环境下，为实现一定的行政目标，行政领导者对被领导者所进行的统御、率领和引导的行为过程。 根据以上定义，下列不属于行政领导的是（ ）。A．行政领导者提出一定的观点和意见，通过思想政治工作和宣传教育，让下级接受 B．行政领导者提出一定的施政纲领和政策，通过动员、发动，使下级朝目标积极前进 C．建立一定的组织制度和机构体系，选拔和使用行政人员 D．领导喜迁新居，请下级来做客

[单选题]行政领导，是指在一定的行政环境下，为实现一定的行政目标，行政领导者对被领导者所进行的统御、率领和引导的行为过程。根据以上定义，下列不属于行政领导的是（ ）。A．行政领导者提出一定的观点和意见，通过思想政治工作和宣传教育，让下级接受B．行政领导者提出一定的施政纲领和政策，通过动员、发动，使下级朝目标积极前进C．建立一定的组织制度和机构体系，选拔和使用行政人员D．领导喜迁新居，请下级来做客

[单选题]领导者注重正式组织的结构、组织的规章制度，以及组织内正式的沟通程序的领导方式是（　　）领导行为模式。A.放任型B.集权型C.民主型D.独断型

[单选题]（）强调领导者的领导效果与组织环境有关，有效的领导行为依赖于环境对领导者是否有利。A . 领导权变理论B . 路径-目标理论C . 领导生命周期理论D . 期望理论

[判断题]领导者具有领导和改变追随者行动的能力，因此在拥有有效的领导者的组织中，组织适应环境的能力也较强。（）A.对B.错

[判断题]领导者具有领导和改变追随者行动的能力，因此在拥有有效的领导者的组织中，组织适应环境的能力也较强。（）A.对B.错

[判断题]领导者具有领导和改变追随者行动的能力，因此在拥有有效的领导者的组织中，组织适应环境的能力也较强。（）A.对B.错

[判断题]领导者具有领导和改变追随者行动的能力，因此在拥有有效的领导者的组织中，组织适应环境的能力也较强。( )A.对B.错