淘汰法

[单选题]淘汰法和排队法属于（）。A.平均数法B.经验判断法C.数学分析法D.试验法

[单选题]课余体育竞赛的方法除淘汰法、循环法外还有（）。A . 淘汰制B . 逻辑法C . 循环制D . 轮换法

[单选题]在篮球比赛中既有淘汰法比赛又有循环法比赛的比赛制度称为（）法。A .单循环B .单淘汰C .双淘汰D .混合

[填空题] 多性状的选择方法一般有3种：①（）；②独立淘汰法；③综合选择法。

[单选题]淘汰法中为了不使强队过早相遇而被淘汰，可将最强的两个队定为种子队排在（）。A .上半区B .下半区C .同一半区D .不同半区

[填空题] 在一次竞赛中运用淘汰法和循环法两种编排方法进行比赛的比赛方法称为（）法。

[判断题] 财务决策的方法主要有经验判断法和定量分析方法两类，常用的经验判断法有淘汰法、排队法、归类法和优选对比法。A . 正确B . 错误

[案例分析题] T君该不该采纳A君的末位淘汰法呢?某应用软件公司，现有员工200多人，是本行业有影响力的公司之一。公司最近从一家美国著名的电气公司挖来一个人力资源副总监A君，担任本公司的人力资源总监。A君来公司后，提出了一系列公司管理上的改革方案，其中有一项力度较大的措施是：实施末位淘汰法，将年终评估中最差的10%解雇。对此办法，公司老板T君拿不定主意，不知道该不该采用。T君觉得公司的员工普遍表现都很努力了，实在很难从中评出最差的10%出来。如果强制划分10%出来，T君也觉得他们不应该给淘汰。但是，A君的

[单选题]末位淘汰法则：是指企业为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为企业获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（ ）。

[单选题]（）工业炼钢法已经被淘汰。A . 转炉炼钢法B . 电弧炉炼钢法C . 高炉炼钢法D . 平炉炼钢法