A.该理论的核心思想是将工人工资与企业利润直接挂钩
B.员工与雇主在劳动力市场上所达成的协议确定了员工与雇主在企业收入中各占多少分享比例
C.员工与雇主在劳动力市场上所达成的协议是具体规定每小时工资率的劳动合同
D.每个单位收入都由企业和工人按比例分享,这就使得厂商有动力不断扩大产量和就业量,从而实现利润最大化
[单选题]下列哪些属于早期的工资学说?( )Ⅰ.分享工资理论Ⅱ.工资基金理论Ⅲ.工资谈判理论Ⅳ.均衡工资理论A.Ⅰ、ⅡB.Ⅲ、ⅣC.Ⅰ、ⅢD.Ⅱ、Ⅳ
[单选题]下列哪些属于早期的工资学说?( )Ⅰ.分享工资理论Ⅱ.工资基金理论Ⅲ.工资谈判理论Ⅳ.均衡工资理论A.Ⅰ、ⅡB.Ⅲ、ⅣC.Ⅰ、ⅢD.Ⅱ、Ⅳ
[单选题]下列哪些属于早期的工资学说?( )Ⅰ.分享工资理论Ⅱ.工资基金理论Ⅲ.工资谈判理论Ⅳ.均衡工资理论A.Ⅰ、ⅡB.Ⅲ、ⅣC.Ⅰ、ⅢD.Ⅱ、Ⅳ
[单选题]下列哪些属于早期的工资学说?( )Ⅰ.分享工资理论Ⅱ.工资基金理论Ⅲ.工资谈判理论Ⅳ.均衡工资理论A.Ⅰ、ⅡB.Ⅲ、ⅣC.Ⅰ、ⅢD.Ⅱ、Ⅳ
[填空题] 分享工资理论的提出者是经济学家()
[单选题]下列关于施工资料软件描述错误的是()。A.施工资料管理软件有单机版和网络版B.施工资料管理软件可自动升级C.施工资料管理软件卸载后部分功能仍可使用D.
[单选题]下列关于动机理论的描述,错误的是()A.本能理论认为特定的活动是先天内在安排好的B.驱力降低理论认为生理需要造成驱力状态,满足需要则能降低驱力C.唤醒
[单选题]下列关于动机理论的描述,错误的是()A.本能理论认为特定的活动是先天内在安排好的B.驱力降低理论认为生理需要造成驱力状态,满足需要则能降低驱力C.唤醒
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 下列关于动机理论的描述,错误的是()。A . 本能理论认为特定的活动是先天内在安排好的B . 驱力降低理论认为生理需要造成驱力状态,满足需要则能降低驱力C . 唤醒理论认为人类活动不是为了减少驱力,而是要增加驱力D . 诱因理论强调外部作为动机起因的重要性E . 感觉剥夺实验证明了驱力降低理论