[单选题]

关于员工福利产生的社会原因,下列描述有误的是(  )。

A.对社会风险的认知,正是基于这种认知人们开始探讨风险保障措施,如提供养老金和医疗救助等

B.市场竞争日趋激烈,企业需要激励性更强和具有长期性的分配措施

C.劳资关系紧张,使得企业不得不拿出部分利润让员工分享

D.在政府管制以外尚有发展空间,因为政府对企业分配的管制比较关注当期的工资水平,企业为了提高自己的竞争力,便利用法律空白区发展了福利计划

参考答案与解析:

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关于员工福利产生的社会原因,下列描述有误的是(  )。

[单选题]关于员工福利产生的社会原因,下列描述有误的是(  )。A.对社会风险的认知,正是基于这种认知人们开始探讨风险保障措施,如提供养老金和医疗救助等B.市场

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  • 下列关于员工福利的描述错误的是( )。

    [单选题]下列关于员工福利的描述错误的是( )。A.可以吸引企业所需要的员工B.降低员工的流动率C.提高员工对企业的认可度与忠诚度D.无法激励员工积极进取的积极

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  • 关于员工福利的定义,下列描述不正确的是(  )。

    [单选题]关于员工福利的定义,下列描述不正确的是(  )。A.员工福利首先是雇主的自发行为B.指员工的非工资性收入,是一揽子薪酬计划的重要组成部分C.抵御社会风

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  • 下列关于员工福利发展阶段的描述错误的是(  )。

    [单选题]下列关于员工福利发展阶段的描述错误的是(  )。A.员工福利产生于欧洲B.二战结束以后,员工福利得以迅猛发展,体现出地位上升、形式成熟和占薪酬比例加大

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  • 下列关于员工福利计划的陈述,正确的有():①员工福利计划是指企业为员工提供的属于

    [单选题]下列关于员工福利计划的陈述,正确的有():①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④从本质上讲,企业员工福利费用是员工自己承担的。A . ②③④B . ①③④C . ①②④D . ①②③

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