一个典型的401(k)计划的设计与管理可分为五个步骤，其合适的排序为（　　）。
Ⅰ.选择基金品种，大多数雇员管理型计划的受托人往往根据有关资料及专业机构的建议，挑选出一些投资基金产品，供雇员在其中选择
Ⅱ.企业确定计划方案与目标。主要工作有：企业人员状况统计，雇员现有的投资结构问卷调查，分析决定预算。一些没有经验的企业往往会借助于外部咨询机构
Ⅲ.选择管理方式和管理机构。管理方式包括混合式管理和分离式管理等，混合式管理指的是行政管理、投资管理等角色合而为一。在选择管理机构上，企业往往会先发出问询函。然后对收到的问卷进行分析，选出合适的候选机构进行“面试”，再辅以实地走访等方式最终确定401(k)计划的管理者
Ⅳ.业绩监测，受托人有义务对所选基金品种的业绩进行监测，发现不合适便立即更换
Ⅴ.制定投资“菜单”，即对市场上的投资工具和雇员现有的资产组合、投资偏好进行分析，确定基金投资类别

[单选题]一个典型的401（k）计划的设计与管理可分为五个步骤，其合适的排序为（　　）。Ⅰ．选择基金品种，大多数雇员管理型计划的受托人往往根据有关资料及专业机构

[单选题]如果养老基金会决定指定外部投资管理人进行养老保险基金的投资管理，则一般需要有（　　）。Ⅰ.基金受托人Ⅱ.管理受托人Ⅲ.操作受托人Ⅳ.保管受托人A.Ⅰ、

[单选题]如果养老基金会决定指定外部投资管理人进行养老保险基金的投资管理，则一般需要有（　　）。Ⅰ．基金受托人Ⅱ．管理受托人Ⅲ．操作受托人Ⅳ．保管受托人A.Ⅰ、

[单选题]所谓的（　　）计划，是指由受托人借助咨询机构选择一些具有合适风险——收益特征的基金产品，制成投资目录，供雇员选择投资，雇员可以自行在目录产品中选择和更

[单选题]所谓的（　　）计划，是指由受托人借助咨询机构选择一些具有合适风险——收益特征的基金产品，制成投资目录，供雇员选择投资，雇员可以自行在目录产品中选择和更

[单选题]法人受托机构如具备一定的条件，也可以兼任（　　）。Ⅰ.受托人Ⅱ.账户管理人Ⅲ.基金托管人Ⅳ.投资管理人A.Ⅰ、Ⅱ、ⅢB.Ⅱ、ⅢC.Ⅰ、ⅣD.Ⅱ、Ⅳ

[单选题]企业年金受托人受托管理企业年金，其在企业年金计划运行中的具体职责包括（　　）。Ⅰ.选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人等Ⅱ.制定企业年金基金

[单选题]企业年金受托人受托管理企业年金，其在企业年金计划运行中的具体职责包括（　　）。Ⅰ．选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人等Ⅱ．制定企业年金基金

[单选题]企业雇主和雇员将养老金基金资产的处置权授予计划受托人，由受托人代表雇员和退休金领取者的利益管理受托资产的模式称为（　　）。A.契约模式B.信托模式C.

[单选题]企业雇主和雇员将养老金基金资产的处置权授予计划受托人，由受托人代表雇员和退休金领取者的利益管理受托资产的模式称为（　　）。A.契约模式B.信托模式C.