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中级经济师
工商管理专业知识与实务
[多选题]
某企业决定以职位为向导重新设计基本薪酬制度,其可采用的方法有( )
A.职位等级法
B.职位分类法
C.关键绩效指标发
D.因素比较法
E.计点法
参考答案与解析:
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