绩效考核时，考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价，将考核对象根据绩效评价由高到低排出一个顺序来。这种绩效考核方法是（　）。

A.直接排序法

B.交替排序法

C.一一对比法

D.插入对比法