当前位置： 找题吧 >  高级经济师 高级经济实务
[单选题]

下列有关绩效工资的说法，错误的是（）。

A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分

B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右

C.通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴

D.绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本

参考答案与解析：

相关试题

下列有关绩效工资的说法，错误的是（）。

[单选题]下列有关绩效工资的说法，错误的是（）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基

  • 查看答案

    • 下列有关绩效工资的说法，错误的是（）。

    [单选题]下列有关绩效工资的说法，错误的是（）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基

  • 查看答案

    • 下列有关绩效工资的说法，错误的是()。

    [单选题]下列有关绩效工资的说法，错误的是()。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基

  • 查看答案

    • 下列有关绩效工资的说法不正确的是（）。

    [单选题]下列有关绩效工资的说法不正确的是（）。A.绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B.一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基

  • 查看答案

    • 关于绩效工资,下列说法错误的是( )。

    [单选题]关于绩效工资，下列说法错误的是（ ）。A．佣金制不属于绩效工资形式B．绩效工资过于强调个人的绩效C．计件工资属于绩效工资形式D．绩效工资的基础缺乏公平性

  • 查看答案

    • 下列有关技能工资制的说法错误的是( )。

    [单选题]下列有关技能工资制的说法错误的是（ ）。A．根据员工所具备的工作潜力来确定B．常见类型如职能工资、能力工资及技术等级工资C．有利于激励员工提高技术能力D．处在稳定期，继续提高企业核心能力的企业适合采用该类工资制度

  • 查看答案

    • 关于绩效工资说法错误的是( )。

    [单选题]关于绩效工资说法错误的是（ ）。A．佣金制不属于绩教工资形式B．绩效工资过于强调个人的绩效C．计件工资制属于绩效工资形式D．绩效工资制的基础缺乏公平性

  • 查看答案

    • 关于绩效工资说法错误的是( )。

    [单选题]关于绩效工资说法错误的是( )。A．佣金制不属于绩效工资形式B．绩效工资过于强调个人的绩效C．计件工资属于绩效工资形式D．绩效工资的基础缺乏公平性

  • 查看答案

    • 关于绩效工资说法错误的是（）。

    [单选题]关于绩效工资说法错误的是（）。A .佣金制不属于绩效工资形式B .绩效工资过于强调个人的绩效C .计件工资属于绩效工资形式D .绩效工资的基础缺乏公平性

  • 查看答案

    • 下列关于绩效工资制度的说法错误的是（）。

    [单选题]下列关于绩效工资制度的说法错误的是（）。A . 绩效工资制的基础缺乏公平性B . 绩效工资过于强调个人的绩效C . 员工可能会认为绩效评价的方式方法不精确D . 绩效工资制不会导致员工产生不公平感

  • 查看答案

    • 下列有关绩效工资的说法，错误的是（）。