A.劳动者主动解除劳动合同，则得不到经济补偿金
B.试用期内解除，必须提供有力证据证明员工不符合录用条件
C.以“不胜任工作”为由解除，必须具备“劳动者不能胜任工作”和“经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作岗位”两个要件，缺一不可
D.按照经济性裁员解除劳动合同时，一定要具备企业破产、生产经营发生严重困难等法定情形，并履行相应的法定程序
