A.刊登招聘广告
B.招聘会
C.利用技术档案确定人选
D.委托猎头公司
E.职业介绍所与就业服务中心
[单选题]企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。A.人才招聘会B.委托猎头公司C.安置退役军人D.在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息
[单选题]企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中,属于内部招聘形式的是( )。A.人才招聘会B.委托猎头公司C.安置退役军人D.在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息
[多选题] 人员招聘属于外部招聘的有()A . 人才招聘会B . 校园招聘C . 网络招聘D . 职位转换E . 刊登广告
[单选题]与外部招聘相比,内部招聘的优点有( )A.招聘成本小B.有利于培养员工的忠诚度C.有利于促进团结,消除矛盾D.有利于招聘到高质量的人才E.有利于激励员工,鼓舞士气
[多选题] 与外部招聘相比、内部招聘的优点有()。A . 招聘成本小B . 有利于培养员工的忠诚度C . 有利于促进团结、消除矛盾D . 有利于招聘到高质量的人才E . 有利于激励员工、鼓舞士气
[多选题] 与外部招聘相比,内部招聘的优点有()。A . 招聘成本小B . 有利于培养员工的忠诚度C . 有利于促进团结,消除矛盾D . 有利于招聘到高质量的人才E . 有利于激励员工,鼓舞士气
[单选题]下列人员招聘方式中,属于外部招聘的方式有( )。A.张贴布告招聘B.通过人才招聘会招聘C.委托猎头公司招聘D.安置退役军人E.利用档案信息招聘
[单选题]下列人员招聘方式中,属于外部招聘的方式有( )。A.张贴布告招聘B.通过人才招聘会招聘C.委托猎头公司招聘D.安置退役军人E.利用档案信息招聘
[试题]什么是人员招聘与配置?说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
[问答题]什么是人员招聘与配置?说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。