下列关于员工加班加点的说法不正确的是（　　）。

[单选题]下列关于员工加班加点的说法不正确的是（）。A . 正常工作日加班，饭店应支付不低于工资的150％的工资报酬B . 休息日安排员工工作又不能安排补休的，饭店应支付不低于工资的200％的工资报酬C . 法定休假日安排员工工作的，饭店应支付不低于工资的300％的工资报酬D . 法定休假日安排员工工作的，可以进行节后调休

[多选题] 关于员工加班加点工资支付标准，下列说法正确的是（）A . 用人单位与员工约定的，从其约定B . 双方没有约定的，按照集体合同或者本单位工资支付制度执行C . 没有书面确定工资标准，按照员工上个月的工资计算D . 员工实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算

[单选题]下列关于加班加点的说法正确的是（　）。A.法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200％的工资报酬B.标准工作日以外继续从事劳动的叫加班C.法定

[单选题]下列关于加班加点的说法正确的是（　）。A.法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的200％的工资报酬B.标准工作日以外继续从事劳动的叫加班C.法定

[问答题] 什么是加班加点？

[单选题]工人超额完成劳动定额，可能是加班加点过多造成的。这时应当将加班加点因素予以剔除。例如，某企业第一季度加班工作时间占工时总数的15%，而企业劳动定额的综合平均完成程度为130%，那么经过调整以后的劳动定额完成程度为（）A . 112%B . 113%C . 125%D . 110%

[单选题]企业可以根据（）计算夜班津贴和加班加点工资。A．夜班次数B．加班加点时数C．出勤日数D．缺勤日期

[单选题]根据《劳动法》的规定，企业不得安排（ ）人员加班加点。A．已经怀孕的妇女B．怀孕7个月以上的妇女C．有未成年子女的妇女D．有未满一周岁婴儿的妇女E．家里有老人需要照顾的职工

[单选题]下列关于员工激励的说法，不正确的是()。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通常员

[判断题] 在特殊情况下，可以长期加班加点，疲劳作业。A . 正确B . 错误