下列关于劳动效用的说法，错误的是（　）。

[单选题]下列关于效用的说法，错误的是（　）。A.效用具有客观评价标准B.效用是消费者的一种满足程度C.效用是人们的一种心理感觉D.基数效用论和序数效用论是两种

[单选题]关于基数效用论和序数效用论的说法错误的是（　）。A.基数效用论用绝对值来衡量效用的大小B.基数效用论得到的结果更为准确C.序数效用论运用无差异曲线和预

[单选题]下列关于劳动标准的说法，错误的是（　　）。A.劳动标准是对劳动过程.劳动关系以及相关管理活动等方面的重复性事物.概念和行为作出的统一规定B.劳动标准的

[单选题]关于劳动合同，下列说法错误的是（）。A . 企业劳动合同是确立劳动关系的凭证，是建立劳动关系的法律形式，是维护双方合法权益的法律保障B . 根据劳动合同，劳动者加入到企业内，担任一定职务或从事某种工作，并遵守所在企业的内部劳动规则和制度C . 企业方按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，依法提供劳动条件，保障劳动者依法享有劳动保护、社会保险等合法权利D . 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立合同之日起建立

[单选题]关于边际效用，下列说法正确的是（　）。A.边际效用是消费者在一定时期内，从商品或服务的消费中得到的满足程度的总和B.当总效用以递减的速度增加时，边际效

[单选题]下列关于劳动定额的说法错误的是（ ）。A．劳动定额可以帮助企业组织生产，也可以帮助企业组织分配B．劳动定员是劳动定额的基础C．在班产量不是很大的情况下，一般采用工时定额D．不变定额指的是反映企业当前生产技术水平并在当前生产中使用的定额E．企业的时间定额和产量定额互为倒数关系

[单选题]下列关于劳动合同的说法，错误的是___A．劳动合同依法订立即具有法律约束力B．无效的劳动合同没有法律效力，部分无效的，也全部无效C．违反行政法规的劳动合同无效D．劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的

[单选题]下列关于劳动争议仲裁的说法错误的是（ ）。A．仲裁主体具有特定性B．仲裁程序具有特定性C．仲裁对象具有特定性D．仲裁实行强制的原则

[单选题]下列关于劳动合同的说法，错误的是（）。A .劳动合同依法订立即具有法律约束力B .无效的劳动合同没有法律效力，部分无效的，也全部无效C .违反行政法规的劳动合同无效D .劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议

[单选题]下列关于事实劳动关系的说法错误的是（）。A . 事实劳动关系是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系B . 事实劳动关系形成的原因之一是不订立书面劳动合同C . 无效劳动合同不会造成事实劳动关系D . 事实劳动关系与劳动关系相比较只是缺少了书面劳动合同