根据《劳动合同法》，劳动者在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（　　）。

[单选题]根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动者劳动合同的是（　）。A.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的B.在试用期间被证明

[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）A .在试用期间被证明不符合录用条件的B .严重违反用人单位C .患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的D .被依法追究刑事责任的

[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()。A . 在试用期间被证明不符合录用条件的B . 严重违反用人单位规章制度的C . 患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的D . 被依法追究刑事责任的

[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位规章制度C.患病或非

[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.患病

[单选题]根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（）。A . 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B . 劳动者被依法追究刑事责任的C . 劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的D . 因劳动者过错致使劳动合同无效的

[单选题]根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（）。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动

[单选题]根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（　）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内

[B单选题]根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除劳动者劳动合同的是（）。（2018年真题）A.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的B