员工福利早期发展时的主要特点包括（　　）。

[单选题]员工福利早期发展时的主要特点包括（　　）。A.体现雇主的父爱，并非工人的权利B.企业之间提供员工福利的区别在于“多”与“少”C.企业之间提供员工福利的

[单选题]员工福利早期发展时的主要特点包括（　　）。A.体现雇主的父爱，并非工人的权利B.企业之间提供员工福利的区别在于“多”与“少”C.企业之间提供员工福利的

[单选题]员工福利早期发展时的主要特点包括（　　）。A.体现雇主的父爱，并非工人的权利B.企业之间提供员工福利的区别在于“多”与“少”C.企业之间提供员工福利的

[填空题] 按照传统的员工福利管理模式，（）、（）、（）是员工福利的三个主要特点。

[多选题]员工福利的特点包括（）。A.补偿性B.均等性C.集体性D.不均性E.个人性

[单选题]员工福利的特点不包括（）。A .补偿性B .均等性C .个体性D . D.集体性

[单选题]员工福利的特点不包括（　）。A.补偿性B.均等性C.个体性D.集体性

[单选题]员工福利有广义和狭义之分，狭义的员工福利主要包括（　　）。A.风险保障项目B.增加激励项目C.风险保障项目和增加激励项目D.增加保健项目

[多选题] 员工福利管理主要包括（）A .处理福利申请B .福利设计C .福利沟通D . D.核心福利计划E .福利监控

[单选题]美国员工福利计划发展经历的主要阶段不包括（　　）阶段。A.员工权利B.国家立法C.雇主激励D.自由发展