企业内部员工根据协议与合同，通过法定程序有条件地拥有企业股份的一种企业分配制度，称为（　　）计划。

[单选题]企业内部员工根据协议与合同，通过法定程序有条件地拥有企业股份的一种企业分配制度，称为（　　）计划。A.利润分享B.企业年金C.员工持股D.股票期权

[单选题]企业内部员工股的特点不包括()。A . 内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送B . 内部员工持股自愿原则C . 内部员工股同其他股份一样同股同权同利D . 内部员工股不享有股权

[多选题] 企业内部员工的考核内容包括（）。A . 工作业绩B . 工作能力C . 工作态度D . 员工品德所做的评价

[单选题]企业内部员工股的特点不包括（）。A.内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送B.内部员工持股自愿原则C.内部员工股同其他股份一样同股同权同利D

[问答题] 进一步深化企业内部分配制度改革指导意见是什么？

[单选题]企业内部员工股具有的特点不包括（）。A . 内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送B . 内部员工持股自愿原则C . 内部员工股同其他股份一样同股同权同利D . 内部员工股不参与股息和红利的分配

[单选题]德国企业内部员工股的形式不包括()。A . 员工沉默股份B . 员工优先股C . 企业内部利润分配权D . 分配期限

[多选题]关于企业内部员工持股,下列说法正确的有()A.企业员工可以不参股B.员工持股后要放弃工资性收入C.具有高度的内部性和完全的封闭性D.同股同权同利,风险

[主观题]通信企业内部员工形成的内部公众不属于企业营销公众环境。此题为判断题(对，错)。

[判断题]通信企业内部员工形成的内部公众不属于企业营销公众环境。（）A.对B.错