人力资源的关键特征是（　　）。

[单选题]人力资源战略的关键是（）A .确定实现人力资源管理目标的职能活动B .科学的人力资源环境分析C .实现组织目标D .获取竞争优势

[单选题]（）是人力资源开发的关键措施A .学校教育B .家庭教育C .职业教育D . D.社会教育

[单选题]人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（）A .拓宽沟通渠道B .帮助员工制定并实施职业发展规划C .拓宽员工的职业发展通道D .加强创新型人才的培养

[单选题]人力资源具有（）特征A .能动性；再生性；两重性；社会性B .能动性；不可再生性；两重性；社会性C .能动性；不可再生性；双重性；可比性D .能动性；再生性；两重性；自然性

[单选题]人力资源区别于其他非人力资源的关键在于劳动者是（）A .消费者B .生产者又是消费者C .生产者D .组织者

[判断题]管理开发是人力资源开发的关键。（）A.对B.错

[问答题] 简述人力资源的特征。

[多选题] 人力资源的特征有（）。A . 不可剥夺性B . 生物性C . 形成不受时代条件制约D . 具有主观能动性E . 存在时效性F . 开发具有连续性

[多选题]人力资源所具有的特征除了人力资源的生物和社会双重属性之外，还有人力资源的（　　）。A.能动性B.时效性C.智力性D.再生性E.体力性

[多选题]人力资源所具有的特征除了人力资源的生物和社会双重属性之外，还有人力资源的( )。A.能动性B.时效性C.智力性D.再生性E.体力性