A.人力资源在使用过程中发挥作用的程度存在变化
B.工作中个人的想法会发生变化
C.个人的工作会发展变化
D.个人的收入会发生变化
[判断题]人力资源与其他的资源相比,具有的独特特征是双重性、能动性、可用性、时效性和可变性。( )A.对B.错
[填空题] 所谓柔性是指能力的可变性和()
[多选题]区别高可变性行为与低可变性行为各有标准,其中高可变性行为标准是()。A.正处在发展时期或刚刚形成的行为B.与文化传统或传统的生活方式关系不大C.在其他
[单选题]区别高可变性行为与低可变性行为属于A.社会诊断B.生活诊断C.行为诊断D.环境诊断E.流行病学诊断
[问答题] 什么是信息的可变性?
[填空题] 风险的可变性包括();();()