社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在中提出的。（）

[单选题]社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在中提出的。（）A.“需要层次论”B.霍桑试验C.《超Y理论》D.《国富论》

[单选题]行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。A . 经济人B . 社会人C . 复杂人D . 自动人

[单选题]人性假设理论中的社会人假设是管理学家（　）在“霍桑试验”中得出的。A.亚当·斯密B.泰勒C.埃尔顿·梅奥D.马斯洛

[单选题]Z理论，是由日裔美国管理学家（）提出的。A . 杰伊.洛希B . 威廉.大内C . 马斯洛D . 罗素

[单选题]提出期望理论的管理学家是A.麦格雷戈B.赫茨伯格C.弗隆姆D.梅奥E.泰勒

[单选题]提出期望理论的管理学家是（　　）。A.亚当斯B.弗鲁姆C.赫兹伯格D.罗特利斯伯格

[单选题]提出期望理论的著名管理学家是（　　）。A.亚当斯（J.Adams）B.斯金纳（B.F.Skina）C.弗鲁姆（V.H.Vroom）D.马斯洛（H.Ma

[单选题]提出期望理论的著名管理学家是（　　）。A.亚当斯（J．Adams）B.斯金纳（B．F．Skina）C.弗鲁姆（V．H．Vroom）D.马斯洛（A．H．

[判断题] “经济人”假设最早是由美国管理学家泰罗提出来的。A . 正确B . 错误

[判断题] “自我实现人”是美国管理学家、心里家梅奥提出的。所谓自我实现指的是，“人都需要发挥自己的潜力，表现自己的才能，只有人的潜力充分发挥出来，人的才能才能充分表现出来，人才会感到最大的满足。A . 正确B . 错误