A.对员工的日常工作直接进行评估
B.根据工作发展设定不同的职业发展通道
C.负责整个组织的各类职业人员的开发和管理
D.培养能够担任特定职业开发与管理工作的专家
E.制定企业战略,并从整体表述组织职业生涯管理的内在功能
[多选题]人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责包括()。A.对员工的日常工作直接进行评估B.根据工作发展设定不同的职业发展通道C.负责整个组织的各类职业人
[多选题]人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责包括()。A.对员工的日常工作直接进行评估B.根据工作发展设定不同的职业发展通道C.负责整个组织的各类职业人
[多选题]人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是()。A.对员工的日常工作直接进行评估B.根据工作发展设定不同的职业发展通道C.负责整个组织的各类职业人员
[单选题]在个人的职业生涯开发与管理过程中,人力资源管理部门需要承担的责任不包括( )。A.组织专门的培训与研讨活动,帮助员工树立正确的职业生涯开发观念B.就员
[多选题]人力资源管理部门的人力资源管理职责包括()三项。A.直线功能B.协调功能C.服务功能D.管理功能
[单选题]( )属于人力资源管理部门的职责。A.直接管理组织成员B.领导和控制组织成员C.协助各级管理者做好组织成员的管理与开发D.独立负责人员的选、聘、训、评及开发、调配
[单选题]()属于人力资源管理部门的职责。A .直接管理组织成员B .领导和控制组织成员C .协助各级管理者做好组织成员的管理与开发D .独立负责人员的选、聘、训、评及开发、调配
[单选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。A.制定薪酬体系B.拟定人员供需平衡
[单选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是( )。A.制定薪酬体系B.拟定人员供需
[多选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。A.制定薪酬体系B.办理员工保险C.