当组织面临以下哪种情况时，就表示该组织需要改革了？（）

A.决策过于迟缓、失误过多，决策执行拖拉

B.各部门与所属员工之间工作不协调、推诿扯皮

C.组织机构臃肿、人浮于事、效率低下

D.组织面对环境变化不能做灵活、富有创意的反应