通过员工自我评价收集信息可运用的方法有（）。

[多选题]通过员工自我评价收集信息可运用的方法有（）。A.写自传B.价值观调查C.24小时日记D.与两个“重要人物”面谈E.生活方式的描写

[多选题]通过员工的自我评价收集信息可运用的方法有（）。A.写自传B.志向和兴趣调查C.价值观调查D.24小时日记E.与别人面谈

[多选题]通过企业的组织评价采集员工职业发展信息，具体可运用的方法有（）。A.人格测试B.人事考核C.职业能力倾向测验D.价值观调查E.情景模拟

[多选题]通过员工自我评价收集信息是采集员工职业发展信息的途径之一，其具体实施方法包括（）。A.写自传B.志向和兴趣调查C.价值观调查D.24小时日记E.查阅人

[多选题] 学生学业评价的信息收集方法有（）。A .笔试B .论文C .教师观察D .学生交流

[多选题]通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有（）。A.直接主管评价B.价值观调查C.人格测试D.情景模拟E.职业能力倾向测验

[单选题]可运用观察法收集培训需求信息，以下关于观察法的说法正确的有（ ）。A．较适合生产作业和技术人员B．优点在于培训者与培训对象亲自接触C．观察者的主观偏见会影响调查的结论D．观察记录表可作为培训需求分析的依据E．观察的效果受培训者对工作熟悉程度的影响

[单选题]可运用观察法收集培训需求信息，以下关于观察法的说法正确的有( )．A．较适合生产作业和技术人员B．优点在于培训者与培训对象亲自接触C．观察者的主观偏见会影响调查的结论D．观察记录表可作为培训需求分析的依据E．观察的效果受培训者对工作熟悉程度的影响

[单选题]价值观调查是通过()收集员工职业发展信息的方法。A . 自我评价B . 主管评价C . 部门评价D . 组织评价

[单选题]信息收集人员通过察看，有计划、有目的地收集信息的方法称为（）A．侦察法B．访问法C．问卷法D．观察法