在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（）之后进行。

[单选题]在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（）之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析

[单选题]在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在()之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析

[单选题]在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在()之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析

[单选题]在构建岗位胜任特征模型的方法中，()属于定量研究。A . 编码字典法B . 专家评分法C . 频次选择法D . 相关分析法

[单选题]在构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量研究。A.编码辞典法B.专家评分法C.头脑风暴法D.相关分析法

[多选题]下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量方法。A.相关分析法B.专家评分法C.编码字典法D.聚类分析法E.回归分析法

[单选题]下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）只能在其他分析的基础上进行。A.聚类分析B.相关分析C.T检验分析D.回归分析

[多选题] 构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有()。A . t检验分析B . 相关分析C . 聚类分析D . 因子分析E . 回归分析

[多选题]构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有（）。A.T检验分析B.编码字典法C.聚类分析D.频次选拔法E.回归分析

[单选题]构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（）。A . 回归分析法B . 专家评分法C . 编码字典法D . 频次选拔法