A.董事长
B.首席执行官
C.总裁
D.总经理
E.其他高级经理人员
[多选题] 高层管理者的薪酬管理策略包括()。A . 将高层经营管理人员的薪酬与经营风险联系在一起B . 确定正确的绩效评价方法C . 实现高层管理者和股东之间的平衡D . 更好地支持企业文化E . 采用当地定价法
[单选题]高层管理者与中层管理者之间的冲突属于( )。A.群体之间冲突B.部门之间冲突C.部门内部冲突D.群体内部冲突
[单选题]一般制定组织长期计划的人是A.中层管理者B.中、高层管理者共同制定C.高层管理者D.基层管理者E.被管理者
[单选题]以下哪个最好地描述了高层管理者在预算工程中的角色?高层管理者A.只参与批准流程B.缺乏日常经营的具体知识,需要限制他们的参与C.需要参与,包括使用预算
[单选题]以下哪个最好地描述了高层管理者在预算工程中的角色?高层管理者A.只参与批准流程B.缺乏日常经营的具体知识,需要限制他们的参与C.需要参与,包括使用预算
[单选题]对高层管理者更强调()A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.劳动技能
[单选题]对高层管理者更强调()A.技术技能B.人际技能C.概念技能D.劳动技能
[单选题]企业管理者可以分成基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定:A.日常程序性决策B.长远全局性决策C.局部程序性决策D.短期操作性决策
[单选题]高层管理者的主要工作是()A .决策B .协调C .领导D .控制