薪酬机制一般应坚持以下原则()。

[多选题] 商业银行制定的薪酬机制一般应坚持以下原则：（）。A . 薪酬机制与银行公司治理要求相统一B . 薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C . 薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应D . 短期激励与长期激励相协调

[多选题]薪酬机制一般应坚持()原则。A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C.薪酬水平与风险成本调整后的经营业

[多选题] 缉毒特情建设一般应坚持以下原则（）A . 需要与可能B . 积极慎重，隐蔽精干C . 统一规划，合理布建D . 个别吸收，单线领导

[多选题]商业银行薪酬机制一般应坚持的原则有（  ）。A.薪酬标准与岗位价值评估结果相一致B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C.薪酬机制与银行公

[多选题] 上门收款应坚持以下原则（）.A . 收款社必须与客户签定上门收款协议，明确双方责任。B . 上门收款可以先记帐。后清点现金。C . 上门收款必须坚持双人收款。相互复核。D . 现金的押运必须坚持安全保卫的有关规定。E . 对于安装监控设备的营业网点的错款应首先调阅录象资料查找线索。

[多选题] 管理者实现有效的谈判，一般要坚持以下原则（）。A . 理性分析谈判事件B . 了解谈判对手C . 寻找双赢方案D . 原则性与灵活性相结合

[多选题]管理者实现有效的谈判，一般要坚持以下原则( )。A.理性分析谈判事件B.了解谈判对手C.寻找双赢方案D.原则性与灵活性相结合

[多选题]管理者实现有效的谈判，一般要坚持以下原则（）。A.理性分析谈判事件B.了解谈判对手C.寻找双赢方案D.原则性与灵活性相结合

[多选题]管理者实现有效的谈判，一般要坚持以下原则（）。A.理性分析谈判事件B.了解谈判对手C.寻找双赢方案D.原则性与灵活性相结合

[多选题]管理者实现有效的谈判，一般要坚持以下原则（）。A.理性分析谈判事件B.了解谈判对手C.寻找双赢方案D.原则性与灵活性相结合