企业薪酬战略的基本内容包括()。

[多选题]企业薪酬战略的基本内容包括（）。A.内部一致性B.薪酬体系管理C.外部竞争力D.薪酬调查方法E.员工的贡献率

[多选题]企业薪酬战略的基本内容包括()。A.内部一致性B.薪酬体系管理C.外部竞争力D.薪酬调查方法E.员工的贡献率

[多选题] 薪酬战略的基本内容包括()。A . 内部一致性B . 外部竞争力C . 员工的贡献率战略D . 薪酬体系管理E . 薪酬运作管理

[多选题]薪酬战略的基本内容包括（）。A.内部一致性B.外部竞争力C.员工的贡献率战略D.薪酬体系管理E.薪酬运作管理

[多选题]薪酬战略的基本内容主要包括（　　）。A.内部一致性B.外部竞争性C.员工贡献战略D.薪酬水平调查E.薪酬体系管理

[多选题] 薪酬指导线的基本内容包括（）A . 工效挂钩B . 实行岗位薪酬制C . 经济形式分析D . 薪酬指导线意见E . 要求企业在生产发展、效益提高基础上安排薪酬分配

[单选题]企业采购战略的基本内容应包括：（）五个方面。A .常规品采购、紧缺品采购、数字品采购、时令品采购、珍稀品采购B .采购品种、采购方式、供应商选择、订货谈判和采购进货C .定量订货采购、定期订货采购、定量联合采购、定期联合采购、多品种联合采购D .订货点采购、MRP采购、准时化采购、供应链采购、电子商务采购

[多选题] 采购战略包括的基本内容有（）。A . 采购方式战略B . 采购品种战略C . 供应商选择战略D . 订货谈判战略E . 采购进货战略

[问答题] 对企业薪酬制度诊断的基本内容是什么？

[多选题] 构建企业薪酬战略的基本步骤包括（）。A . 分析评价企业薪酬战略B . 使企业薪酬战略与经营战略相适应C . 将企业薪酬战略目标具体化D . 重新衡量薪酬战略与企业战略的适应性E . 进行员工薪酬满意度调查