组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的()

[单选题]组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）A .横向变动B .纵向变动C .斜向变动D .向核心的变动

[单选题]组织内部的职工个人工作等级职位的升降的事业生涯变动方向属于（）。A .纵向的变动B .横向的变动C .向核心的变动D . D.单向的变动

[单选题]薛恩指出，企业内职工个人职位等级的升降是（）。A . 三维结构道路B . 向心发展道路C . 纵向发展道路D . 横向发展道路

[单选题]在组织内部，个人事业生涯的纵向变动是（）。A . 个人工作部门的变动B . 个人工作向核心方面的变动C . 个人工作责任上的变动D . 个人工作等级职位的变动

[单选题]组织内部的职工个人的工作职业或职务沿着职能部门或技术部门的两侧发展变动的事业生涯变动方向属于（）。A . 纵向的变动B . 横向的变动C . 向核心的变动D . 单向的变动

[单选题]以下不属于组织内部的个人事业生涯的变动方向的是（）。A . 纵向的变动B . 横向的变动C . 向核心的变动D . 单向的变动

[问答题] 简述组织怎样对职工进行事业生涯管理.

[问答题] 职工事业生涯自我管理的内容?

[单选题]个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出一个（）A .正方体B .圆柱体C .圆锥体D . D.圆球体

[判断题] 开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划，将职工个人的发展同岗位工作紧密结合，促进企业全面发展。A . 正确B . 错误