A.领导者和下级的关系
B.职位权力
C.任务结构
D.组织制度
E.组织规模
[单选题]费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有( )。 A.上下级关系 B.组织文化 C.任务结构 D.管理跨度 E.职位权力
[多选题] 费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有()。A . 上下级关系B . 组织文化C . 任务结构D . 管理跨度E . 职位权力
[单选题]费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有( )。A.上下级关系B.组织文化C.任务结构D.管理跨度E.职位权力
[多选题] 费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括()。A . 领导者与成员的关系B . 任务结构C . 控制幅度D . 岗位权力
[多选题]菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的环境因素主要包括()。A.领导者与下属之间的关系B.任务结构C.职位权力D.下属成熟度
[多选题]菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的环境因素主要包括()。A.领导者与下属之间的关系B.任务结构C.职位权力D.下属成熟度
[多选题]菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的环境因素主要包括()。A.领导者与下属之间的关系B.任务结构C.职位权力D.下属成熟度
[多选题]菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的环境因素主要包括()。A.领导者与下属之间的关系B.任务结构C.职位权力D.下属成熟度
[多选题]菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的环境因素主要包括()。A.领导者与下属之间的关系B.任务结构C.职位权力D.下属成熟度
[多选题]菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的环境因素主要包括()。A.领导者与下属之间的关系B.任务结构C.职位权力D.下属成熟度