检验领导者是否称职的主要标志是()

[单选题]检验领导者是否称职的主要标志是（）A . 凝聚力强弱B . 出勤率高低C . 工作绩效水平高低D . 员工满意度高低

[单选题]检验领导者是否称职的主要标志是()A.凝聚力强弱B.出勤率高低C.工作绩效水平高低D.员工满意度高低

[单选题]检验领导者是否称职的主要标志，也是下属了解和认识领导者的最直接的途径是（）A .组织成果B .人员满意度C .工作绩效D . D.工作效率

1、领导者是指在正式的社会组织中经合法途径被任用而担任一定领导职务、履行特定领导职能、掌握一定权力、肩负某种领导责任的个人和集体。组织中的领导者是复数而非单数，是一群人而非一个人。领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型，如从制度权力的集中度，可分为集权式领导者和民主式领导者；从创新纬度，可分为维持型领导者和创新型领导者。 什么是领导者和被领导者?在组织中,是否上级就是领导者,下级就是被领导者?为什么?

[多选题] 领导创业考验领导者是否具备哪些能力：（）A . 能否有高瞻远瞩的战略思维能力B . 能否有脚踏实地的执行能力C . 能否有百折不挠的意志力和胸怀D . 能否有随机应变的灵活性

[名词解释] 领导者领导者

[单选题]（）强调领导者的领导效果与组织环境有关，有效的领导行为依赖于环境对领导者是否有利。A . 领导权变理论B . 路径-目标理论C . 领导生命周期理论D . 期望理论

[单选题]组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者发动下属讨论，共同商议，集思广益，然后作出决策的领导方式属于（）。A .民主型领导B .集权型领导C .放任型领导D . D.自由型领导

[填空题] 权变理论中的领导者特征主要指的是领导者的（）,（）和（）.

[单选题]领导系统的四要素是领导者、被领导者和A.主观目标、客观环境B.组织构成、社会环境C.主观目标、社会环境D.群体目标、客观环境E.组织构成、客观环境