在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学派中，把人的本性假设为懒惰、缺乏进取心、不愿负责任、缺乏理性的理论是()

[单选题]在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学派中，把人的本性假设为懒惰、缺乏进取心、不愿负责任、缺乏理性的理论是（）A .X理论B .Y理论C .M理论D .Z理论

[单选题]把人看成天生懒惰、厌恶工作，缺乏进取心，主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理，这种理论被称为（）A . Y理论B . X理论C . Z理论D . 超Y理论

[单选题]权变理论中，把人假设为（）A . 经济人B . 社会人C . 自我实现人D . 复杂人

[单选题]年轻人总是认为老年人思想保守，墨守成规，缺乏进取心。这属于（）A . 光环效应B . 社会刻板印象C . 第一印象D . 情感效应

[单选题]x理论-Y理论围绕（　）来论述人类行为规律及其对管理的影响。A.生产的本质B.社会的本质C.人的本性D.企业的本质

[单选题]认为多数人懒惰、怕负责任的理论是（）。A . 双因素理论B . X理论C . Y理论D . 需要理论

[单选题]把人视为厌恶工作，怕负责任，没有抱负的理论是（）A . X理论B . 理论C . X理论D . 超Y理论

[单选题]以下属于X理论对人的本性所做的假设的是（　）。A.人并非生来就是懒惰的B.人生来就以自我为中心C.人追求满足欲望的需要D.大多数人都具有解决组织问题的

[单选题]以下选项属于 Y理论对人的本性的假设的一项是（　）。A.在适当条件下，人们不但愿意而且能够主动承担责任B.人生来就是懒惰的，只要可能就会逃避工作C.人

[单选题]以下选项属于Y理论对人的本性的假设的一项是（）。A .在适当条件下，人们不但愿意而且能够主动承担责任 B .人生来就是懒惰的，只要可能就会逃避工作 C .人生来就缺乏进取心，不愿负责任，宁愿听从指挥 D . D.人生来就以自我为中心，漠视组织的需要