通过讨论冲突的得失，开诚布公地与双方加以沟通和讨论，使双方了解冲突所带来的后果，帮助他们改变思想和行为，该处理冲突的方法是（　　）。

[单选题]通过讨论冲突的得失，开诚布公地与双方加以沟通和讨论，使双方了解冲突所带来的后果，帮助他们改变思想和行为，该处理冲突的方法是（　　）。A.协商B.妥协C

[单选题]通过讨论冲突的得失，开诚布公地与双方加以沟通和讨论，使双方了解冲突所带来的后果，帮助他们改变思想和行为，该处理冲突的方法是（　　）。A.协商B.妥协C

[单选题]通过讨论冲突的得失，开诚布公地与双方加以沟通和讨论，使双方了解冲突所带来的后果，帮助他们改变思想和行为，该处理冲突的方法是（　　）。A.协商B.妥协C

[单选题]通过讨论冲突的得失，开诚布公地与双方加以沟通和讨论，使双方了解冲突所带来的后果，帮助他们改变思想和行为，这种方式属于A．推延B．妥协C．和平共处D．教育E．转移目标

[单选题]通过讨论冲突的得失，开诚布公地与双方加以沟通和讨论，使双方了解冲突所带来的后果，帮助他们改变思想和行为，这种方式属于答案A.推延B.妥协C.和平共处

[单选题]在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的意见。这种解决冲突的方法是（）A . 建立联络小组B . 强制解决C . 协调解决D . 树立更高目标

[单选题]能够使冲突双方的利益都得到满足，且比较开诚布公的策略是（）A .合作B .竞争C .回避D . D.迁就

[单选题]以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度，有助于改善和保持冲突双方的协和关系。（）A .回避B .合作C .妥协D .迁就

[单选题]当势均力敌的双方坚持他们的目标时，处理冲突要采取（）策略。A . 妥协策略B . 合作策略C . 回避策略D . 竞争策略

[单选题]哪一种谈判风格寻求双赢方法，即双方在冲突解决中得到了他们想要的，为了解决冲突，谈判者不得不重新定义选择项来扩大可利用资源的数量，这种方法趋向于支持谈判者之间积极的长期关系：（）A . 分配性谈判B . 一体化谈判C . 竞争性谈判D . 协作性谈判