[单选题]

自我价值定向理论是( )多年来发展出的一套理论。

A.杨国枢

B.金盛华

C.杨中芳

D.费孝通

参考答案与解析:

相关试题

提出自我价值定向理论是我国的()

[单选题]提出自我价值定向理论是我国的()A .费孝通B .杨国枢C .杨中芳D .金盛华

  • 查看答案
  • 关于自我价值定向理论的说法,错误的是(  )。

    [单选题]关于自我价值定向理论的说法,错误的是(  )。A.一个人的自我价值感取决于两个因素:一个是自我价值定位,另一个是自我价值支持B.一个人的自我价值感越强

  • 查看答案
  • ()行为修正理论不仅为社会工作者和其他职业服务人员广泛采纳,而且还发展出一套后来

    [单选题]()行为修正理论不仅为社会工作者和其他职业服务人员广泛采纳,而且还发展出一套后来被称为“行为疗法”的干预方法。A . 弗洛伊德B . 斯金纳C . 戈夫曼D . 韦伯

  • 查看答案
  • 简述学习动机的认知理论?成就动机理论、成败归因理论、自我效能感理论、自我价值理论

    [问答题] 简述学习动机的认知理论?成就动机理论、成败归因理论、自我效能感理论、自我价值理论、目标定向理论的基本观点是什么?

  • 查看答案
  • ABCDE理论是关于情绪障碍原因的理论,也是REBT的基本理论,它包括一套通过认

    [单选题]ABCDE理论是关于情绪障碍原因的理论,也是REBT的基本理论,它包括一套通过认识不合理信念到改变不合理信念,进而调整情绪和行为的步骤和阶段。其中B代表的意思为()。A . 是指由现职到离职、由军队到地方、由军人到老百姓的转变这个先导事件B . 是指优抚安置社会工作服务对象对这一事件的非理性信念C . 是指优抚安置社会工作服务对象情绪和行为反应结果,即不合理、消极地对待角色转变,有些甚至产生过激行为D . 是指用合理的信念驳斥不合理信念的过程,借以改变原有的信念

  • 查看答案
  • 某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度,即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一

    [单选题]某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度,即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动,并将此称作“人才盘点”。以下哪项对这种做法的必要性提出质疑?A.这种办法破除了职位高低的传统观念,强调每一工作都很重要。B.人才盘点使技术人员全面了解生产流程,有利于技术创新。C.以此方式培养选拔的管理干部对公司的情况了如指掌。D.工作交换时,由于情况生疏会出现不必要的失误。

  • 查看答案
  • 20世纪60-70年代,系统学派又发展出两大理论,一是生态理论,一是( )理论。

    [单选题]20世纪60-70年代,系统学派又发展出两大理论,一是生态理论,一是( )理论。A.企业再造理论B.政府失败理论C.委托-代理理论D.权变理论

  • 查看答案
  • 20世纪60-70年代,系统学派又发展出两大理论,一是生态理论,一是()理论。

    [单选题]20世纪60-70年代,系统学派又发展出两大理论,一是生态理论,一是()理论。A.企业再造理论B.政府失败理论C.委托-代理理论D.权变理论

  • 查看答案
  • 20世纪60-70年代,系统学派又发展出两大理论,一是生态理论,一是()理论。

    [单选题]20世纪60-70年代,系统学派又发展出两大理论,一是生态理论,一是()理论。A.企业再造理论B.政府失败理论C.委托-代理理论D.权变理论

  • 查看答案
  • 西方领导理论的发展的基本线索即非价值中立理论向价值中立理论的发展。

    [判断题] 西方领导理论的发展的基本线索即非价值中立理论向价值中立理论的发展。A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 自我价值定向理论是( )多年来发展出的一套理论。